Étapes vers le succès

Éveil
Vous décidez de vous améliorer
Vous avez la volonté d'explorer vos fondamentaux et d'accueillir la chance de voir ce que vous ne voyez pas par vous-même.

Vous décidez de vous engager dans le coaching pour que vous soyez efficace.
Éveil
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Prenez un rendez-vous
Parfois, vous savez déjà ce que vous voulez faire et avez besoin d'une caisse de résonance.
Notre coaching peut vous aider à trier et à organiser vos pensées.

Prenez contact avec nous, pour fixer un rendez-vous!
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Montrer de l'engagement
Suivez notre accompagnement
Nous sommes partenaires avec vous dans un processus stimulant et créatif qui vous incite à maximiser votre potentiel personnel et professionnel…

Nous ne vous considérons pas comme désemparés et ayant besoin qu'on vous montre le chemin (consultation). Nous ne vous considérons pas comme ayant besoin d'être guéris (thérapie).

Vous êtes capables d'utiliser votre créativité et vos ressources pour résoudre vos propres problèmes grâce à une conversation qui vous aide à voir au-delà de vos blocages.
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Transformation réussite
Voilà! Rencontrez votre nouveau vous !
Les changements se produisent à l'intérieur de vous, de vos pensées, de vos différentes émotions ou de vos nouveaux sentiments pour remplacer l'inconfort, l'agitation corporelle et la non satisfaction des besoins.

Les résultats sont les changements positifs qui auront lieu pour vous, soutenus, guidés et maintenus sur la bonne voie vers des objectifs plus clairs vers lesquels vous souhaitez travailler!
Transformation réussite

Nous pouvons vous aider à

Développer votre leadership d'équipe en fournissant des outils et des stratégies pour améliorer la collaboration et la communication entre les membres de l'équipe.

Coaching de cohésion d'équipe

Un processus qui vise à vous aider à développer les compétences de leadership de chaque membre de l'équipe, en les encourageant à prendre des initiatives et à travailler en équipe pour atteindre les objectifs communs.

Coaching de résolution de conflits d'équipe

Un processus qui vise à vous aider à encourager une culture d'entreprise positive et inspirante, en renforçant les valeurs de l'équipe et en créant un environnement de travail stimulant pour chaque membre de l'équipe.

Coaching de communication d'équipe

Un processus qui vise à vous aider à établir une vision claire et des objectifs spécifiques pour votre équipe, afin de les aligner sur les priorités de l'entreprise et de favoriser une compréhension commune des attentes.

Coaching de motivation d'équipe

Un processus qui vise à vous aider à fournir une rétroaction constructive et des encouragements réguliers aux membres de l'équipe, en les aidant à améliorer leur performance et à maintenir leur motivation.

Nous pouvons vous aider à

Coacher votre équipe pour améliorer leur performance globale, en identifiant les faiblesses et les points forts de chaque membre et en travaillant avec eux pour surmonter les obstacles.

Un processus qui vise à vous aider à identifier les obstacles à la performance de votre équipe et à trouver des solutions pour les surmonter, en utilisant des outils d’analyse de données et des techniques de résolution de problèmes.

Un processus qui vise à vous aider à développer des stratégies pour améliorer l’efficacité et l’efficience de votre équipe, en optimisant les processus de travail et en établissant des indicateurs de performance clairs.

Un processus qui vise à vous aider à fournir des évaluations régulières de la performance de votre équipe, en utilisant des critères objectifs et en mettant l’accent sur les résultats obtenus plutôt que sur les efforts déployés.

Un processus qui vise à vous aider à encourager une culture d’amélioration continue au sein de votre équipe, en reconnaissant et en récompensant les efforts de chacun pour se perfectionner et pour contribuer à l’amélioration de l’équipe dans son ensemble.

Nous pouvons vous aider à

Résoudre les conflits au sein de votre équipe en utilisant des techniques de coaching pour améliorer les relations et la collaboration entre les membres de l'équipe.
Coaching de gestion du temps d'équipe

Un processus qui vise à vous aider à fournir une formation sur la résolution de conflits aux membres de votre équipe afin de les aider à acquérir les compétences nécessaires pour gérer les conflits de manière constructive.

Coaching de gestion du stress d'équipe

Un processus qui vise à vous aider à développer des stratégies efficaces pour résoudre les conflits au sein de votre équipe en favorisant une communication claire, l’empathie et la coopération entre les membres.

Coaching de gestion de la connaissance d'équipe

Un processus qui vise à vous aider à encourager une communication ouverte et honnête entre les membres de votre équipe en établissant un climat de confiance, de respect et de soutien mutuel.

Nous pouvons vous aider à

Développer la cohésion de votre équipe en favorisant des relations positives, une culture d'équipe solide et des objectifs communs clairs.

Coaching de développement de la confiance d'équipe

Un processus qui vise à vous aider à développer la confiance et la coopération entre les membres de votre équipe en encourageant des interactions positives, la reconnaissance des contributions de chacun et le partage de responsabilités.

Coaching de travail à distance d'équipe

Un processus qui vise à vous aider à fournir des activités de consolidation d’équipe pour renforcer les relations entre les membres de votre équipe et promouvoir un environnement de travail plus convivial et agréable.

Coaching de gestion de la communication de crise d'équipe

Un processus qui vise à vous aider à célébrer les réussites de votre équipe et à encourager la reconnaissance mutuelle en valorisant les contributions de chacun, en encourageant les feedbacks positifs et en célébrant les réalisations collectives.

Nous pouvons vous aider à

Coacher votre équipe de manière efficace pour gérer le changement organisationnel en encourageant la collaboration, la résolution de problèmes et la prise de décisions en équipe.

Coaching d'identification des impacts du changement sur l'équipe

Un processus qui vise à vous aider à identifier les répercussions du changement sur votre équipe, en examinant les aspects tels que la motivation, la satisfaction au travail et la productivité, afin de mieux comprendre comment gérer les changements de manière optimale.

Coaching pour encourager la communication ouverte sur les changements.

Un processus qui vise à vous aider à encourager une communication ouverte et honnête au sein de votre équipe sur les changements organisationnels, en créant un environnement de confiance où les membres peuvent exprimer librement leurs préoccupations et leurs idées.

Coaching pour faciliter la planification et la mise en œuvre de changements efficaces.

Un processus qui vise à vous aider à faciliter la planification et la mise en œuvre de changements efficaces pour votre équipe, en assurant une coordination adéquate, une allocation des ressources appropriée et en gérant les risques potentiels liés au changement.

Nous pouvons vous aider à

Coacher votre équipe de manière efficace pour gérer leur temps de travail, en identifiant les obstacles à une gestion efficace du temps et en fournissant des outils et des techniques pour améliorer la productivité.

Coaching pour équilibrer les tâches urgentes et importantes.

Un processus qui vise à vous aider à équilibrer les tâches urgentes et importantes pour votre équipe, en identifiant les tâches à haut rendement et les priorités de chaque membre, et en veillant à ce que les membres travaillent sur des tâches qui correspondent à leur niveau de compétence.

Coaching pour encourager l'utilisation efficace de la technologie pour gagner du temps.

Un processus qui vise à vous aider à encourager l'utilisation efficace de la technologie pour gagner du temps, en explorant les outils numériques qui peuvent aider votre équipe à accomplir les tâches plus rapidement, plus efficacement et avec une meilleure qualité.

Coaching pour établir des normes de temps de réponse pour l'équipe.

Un processus qui vise à vous aider à établir des normes claires et réalisables pour les temps de réponse de votre équipe, en tenant compte des attentes des clients et des contraintes opérationnelles, afin d'assurer une communication efficace et efficiente.

Comment ça marche?​

Étapes vers le succès

Tout commence par un premier pas.

Nous travaillons avec vous pour vous aider à apporter des améliorations à votre vie et à sortir de vos états de blocage. Vous avez les connaissances nécessaires en vous pour apporter les améliorations,  nous travaillons plus comme un facilitateur que comme un conseiller.

Nous travaillons sur les aspects techniques et psychologiques de vos performances, nous vous offrons une approche structurée et adaptée à votre développement personnel.

Prêt à commencer?

Nous restons à votre disposition, et vous invitons à prendre contact avec nous pour tout renseignement.

Contacter!

Toutes les requêtes reçoivent une réponse dans les 24 heures.

Prendre une décision
Les grands changements commencent par une simple décision, être soi-même l'acteur du changement
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Planifier une réunion
Nous sommes là pour vous accompagner et vous faire découvrir vos fondamentaux
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Montrer de l'engagement
il s’agit de votre volonté de décider vous même de faire le changement afin d'atteindre vos objectifs voulus
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Transformation réussite
Profitez des fruits de vos efforts!
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Coaching d'équipe

"Ensemble, atteignons vos objectifs personnels et professionnels."
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